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    佰世獵頭_案例分享 服裝企業總經理


    來源: 佰世獵英 作者: 獵英 發布時間: 2021-05-22

    某服裝企業,秘密尋獵總經理,取代在職總經理。

    客戶需求:

    ????????客戶為一家港資制衣企業,產品主要銷售在港澳以及東南亞地區,生產廠在廣州已經運營了三十年。公司早已實行了股份制,從全家族經營變成了職業經理人管理?,F任總經理是第一任的職業經理人,在任已經五年多,成績卓著,是股東會的成員之一。由于個人原因(移民),在經得董事會同意后,親自尋找獵頭公司,為其尋覓接班人。

    尋獵策略:

    ????????客戶企業經營生產已經非常成熟,廣州生產廠的任務就是供應香港公司的訂單,工作的模式相對穩定。又因為崗位非常重要,為讓企業內部穩定,我們還是采取了低調的尋獵方式。對這個崗位人才的尋獵方向是:

    ????????一、有服裝行業生產經驗的,10年以上優先考慮。

    ????????二、在服裝生產企業總經理、副總經理3年以上經驗,有中基層工作經歷的優先考慮。

    推薦/面試:

    ????????推薦人選A:來自廣州另一服裝企業,45歲,已經有20多年業內的經驗,性格穩重,有非常強的應變能力,對行業近十多年的發展有較深的理解,曾管理的人數多于委托方企業,對生產流程、品質控制、成本控制都有豐富的經驗。

    決斷/談判:

    ????????委托方對人選A非??粗?,第一次面試后,就與我司溝通人選的薪酬。

    ????????最后委托方以高于人選期望值的10%發出offer。

    ????????人選欣然接受。

    綜合年薪:

    ????????65萬+年終分紅+期權

    服務跟進:

    ????????人選入職后,用了不到一個月時間與原總經理交接工作,原總經理亦安心地功成身退,但個人股份依然保留。

    ????????人選已經過保證期,企業運作一切順利。




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