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    佰世獵頭_案例分享 機電企業HRD


    來源: 佰世獵頭 作者: 獵眼世界 發布時間: 2021-05-22

    廣東某機械制造企業,秘密尋獵HRD

    客戶需求:

    ????????客戶是一家高科技機械制造企業,年產值10個億,IPO籌備中。為提升企業整體人員的水平,企業老板決定尋覓一位具有上市企業背景、體系化管理經驗的人力資源部負責人。

    尋獵策略:

    ????????客戶老板是當地一個實干型企業家,旗下有多家企業,用人觀念先進而有魄力,敢于啟用職業經理人。該企業在行業內屬于高增長性企業,市場前景好。目前企業內部大多是創業期的老員工,業務能力強,但缺乏管理素養,該崗位的人選需要具備大企業體系化建設的經驗,并具有較好的執行能力落實。

    ????????一、大型企業或上市企業人力資源總監,10年以上工作經驗。

    ????????二、熟悉人力資源個模塊工作,善于搭建體系。

    ? ? ? ? 三、具有較強的親和力、執行能力,能快速協調各部門,落實公司計劃。

    推薦/面試:

    ????????推薦人選A:來自湖北,37歲,某大型化工企業人力資源總監,性格穩重,具有很強的體系化管理經驗,曾參與主持企業IPO改制,股權激勵等項目。

    ? ? ? ? 推薦人選B:來自遼寧,40歲,某集團企業人力資源總監,曾在華為體系任職,熟悉體系化管理,具有親和力、執行力,一級人力資源師。

    決斷/談判:

    ????????委托方對兩個人選都很滿意,最終選擇了人選B。

    綜合年薪:

    ? ? ? ? 70萬+年終分紅+期權

    服務跟進:

    ????????人選入職后運作一切順利。




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